病院 採用動画 制作なら株式会社Ahareへ
病院の採用難は看護師・医療技術職を中心に深刻な課題となっています。複数の病院が同じ求人媒体に出稿している中で選ばれるには、テキストと写真だけでは限界があります。採用動画では「実際の病棟の雰囲気」「先輩スタッフのリアルな声」「教育・研修体制の充実度」を視覚で伝え、求職者に「この病院で働いてみたい」という気持ちを引き出します。三重・名古屋エリアの病院採用に実績のあるAhareがサポートします。
病院採用動画で絶対に外せない3つの要素
病院の採用動画で最も効果的なのは「スタッフの本音」「職場の日常風景」「福利厚生の具体的な紹介」です。特に看護師採用では夜勤体制・育児支援・有給取得率などの具体的な数字をテロップで見せると信頼性が高まります。また管理職・先輩スタッフ・新人スタッフの3者が登場することで、キャリアのどのステージにいる求職者にも刺さる構成になります。
地域の基幹病院としてのブランド構築に動画を活用
三重・名古屋エリアの地域病院は、地域医療を支える重要な役割を担っています。採用動画の中にその使命感や地域への貢献を盛り込むことで、「地域に貢献したい」という思いを持つ医療従事者の共感を生み出せます。病院のブランドイメージを高める映像制作もAhareの得意領域です。
Ahareが選ばれる理由
現場スタッフのリアルな声を届ける
先輩看護師・医師・コメディカルのインタビューで、職場環境・やりがい・チームワークを求職者にリアルに伝えます。
研修・教育体制を映像でPR
新人研修・OJT・スキルアップ支援を動画で見せることで、「成長できる環境か」という求職者の不安を払拭します。
複数職種の採用に一括対応
1回の撮影で看護師・コメディカル・事務職それぞれに向けたコンテンツを収録。採用動画の費用対効果を最大化します。
制作の流れ
採用戦略の確認
採用ターゲット職種・人数・時期・課題をヒアリングし、動画制作の方針を立てます。
撮影計画の策定
病棟・外来・研修室など撮影場所と出演スタッフを事前に調整します。
院内撮影・インタビュー
患者さんへの配慮を最優先に、自然な職場の様子とスタッフインタビューを収録します。
編集・完成
職種別・媒体別に最適化した複数バージョンの動画を編集・仕上げます。
納品・活用支援
看護師求人サイト・病院公式サイト・YouTube等の活用方法をご案内します。