製造業 採用動画 制作なら株式会社Ahareへ
製造業の採用難は深刻です。求人票だけでは職場の雰囲気や作業内容が伝わらず、応募者が集まらない・入社後すぐに辞めてしまうという悩みを多くの企業が抱えています。採用動画は工場の実際の様子や先輩社員の生の声を届けることで、求職者に「安心感」と「入社後のイメージ」を与えます。三重・名古屋の製造業に精通したAhareが、貴社の採用力を映像で底上げします。
製造業の採用動画に入れるべきコンテンツ
採用動画で効果を出すには「①職場環境の紹介」「②先輩社員インタビュー」「③1日の仕事の流れ」「④福利厚生・待遇のビジュアル訴求」の4要素が重要です。特に製造業では「体力的にきつくないか」「危険な作業はあるか」という不安を持つ求職者が多いため、安全管理の徹底ぶりや職場の明るい雰囲気を積極的に見せることが応募率向上に直結します。
三重・名古屋の製造業採用市場を知るAhareだからできること
地域の求職者が気にするポイント、競合他社との差別化ポイントを熟知しているAhareだからこそ、効果的な採用動画を制作できます。地元の方言や生活圏に配慮したナレーション・テロップ、近隣の交通アクセスや生活環境の訴求など、大手制作会社では難しいきめ細かな配慮が可能です。
Ahareが選ばれる理由
職場のリアルを正直に伝える
実際の作業風景・休憩室・社員インタビューを収録。誇張なくリアルを見せることで応募者との信頼関係を最初から築けます。
応募数と定着率を同時改善
動画で職場環境を事前に理解した応募者は入社後のギャップが少なく、定着率向上にも貢献。採用コストの削減につながります。
求人サイト・SNSに即活用
Indeed・マイナビ・自社サイト・Instagram・YouTubeなど各プラットフォームに最適化した形式で納品。すぐに活用できます。
制作の流れ
採用課題のヒアリング
どんな人材が必要か、現在の採用課題は何かをヒアリングして動画の方針を策定します。
出演者・撮影内容の選定
登場する社員・撮影する作業工程・インタビュー内容を事前に打ち合わせて決定します。
撮影当日
現場撮影とインタビュー収録を1〜2日で実施。社員の方への負担を最小限に抑えます。
編集・仕上げ
テロップ・BGM・ナレーションを加え、視聴者を惹きつける採用動画に仕上げます。
納品・運用サポート
各メディア向け形式で納品。公開後の運用方法についてもアドバイスします。