稼働中の工場でも撮影できますか？

稼働状況と安全ルールを確認して撮影計画を組みます。立入可能な区画、撮影できる工程、停止が必要な場面の有無を現場のご担当者と相談します。

映してはいけない設備や図面がある場合は？

撮影前に対象を共有し、撮影範囲と公開範囲を整理します。編集後も、映り込みや説明内容を社内でご確認いただきます。

現場の音環境を確認し、別室での収録なども含めて撮影方法を相談します。作業風景とインタビューを同じ場所で収録する必要はありません。

ご本人の意向を確認し、出演可能な方に絞る、手元や後ろ姿を使うなどの構成をご相談いただけます。

採用動画は企画構成・撮影1日・2分尺の動画1本で80万円〜（税別）が参考価格です。着手から納品まで通常2〜3ヶ月を目安に、撮影条件に応じてご案内します。

募集職種、撮影候補の場所、使い始めたい時期、公開できない情報を分かる範囲でお知らせください。現場の撮影条件はご相談しながら確認できます。

働く人の声と製造現場の様子を軸に、仕事のやりがいを伝える採用PV・社員インタビュー動画を制作しました。設備だけでなく、そこで働く人の言葉を映像に含めています。

上記は制作内容の実例です。応募数や定着率の改善を検証した成果事例としては紹介していません。

工場の撮影では、映像にしたい仕事と、現場で撮影できる条件を一緒に整理します。ここからは、制作を相談する際の確認事項をご案内します。

稼働時間と立入範囲：見せたい工程が動く時間帯と、撮影スタッフが入れる場所を確認します。撮影のために工程を止める必要があるかも、現場のご担当者と相談します。
公開できない情報：設備、図面、製品、モニターの表示、取引先名など、映してはいけないものを撮影前に共有してください。撮影できる範囲と、公開できる範囲は分けて確認します。
出演する方の意向：顔や名前を掲載できる方、声だけなら協力できる方などを確認します。手元や後ろ姿を使う構成もご相談いただけます。
インタビューの場所：機械音や人の出入りを確認します。作業の映像と話す場面を別の場所で撮るなど、聞き取りやすさと現場の進行を考えて計画します。
社内確認の担当者：仕事内容の説明と、映り込んだ情報の公開可否を誰が確認するか決めておくと、編集後の確認を進めやすくなります。

実際の作業や社員の言葉は、仕事内容を知るための材料になります。給与や勤務時間など、変更される可能性がある条件を動画に載せる場合は、確認日と更新方法も検討してください。動画だけですべてを説明しようとせず、求人票や採用ページとあわせて案内します。

撮影を希望する場所があっても、入場条件や安全上の制約によって撮影できない場合があります。必要な装備、入場手続き、現場での注意事項を確認したうえで、撮影の可否と方法を相談します。入場時に教育や講習が必要な場合は、所要時間と受講条件も事前に共有してください。

採用動画は企画構成・撮影1日・2分尺の動画1本で80万円〜（税別）が参考価格です。着手から納品まで通常2〜3ヶ月が目安で、複数拠点や追加の制作物がある場合は個別にお見積りします。

愛知・三重は出張費なしで対応し、それ以外は移動費・宿泊費を別途お見積りします。費用と制作条件、制作の流れもご確認ください。