仕事の伝え方が異なる3つの制作実例
掲載するのは、実際に制作した映像の内容と担当範囲です。応募数や定着率の改善を検証した成果事例ではありません。社名と所在地は非掲載とし、規模は確認できた案件のみ概数で示しています。
鉄道関連企業｜約400名規模｜採用PV・社員インタビュー
鉄道の現場を支える仕事の誇りややりがいを、社員インタビューとアニメーションを交えて描いた採用映像です。現場を映す実写と、情報を整理して見せるアニメーションを組み合わせました。
- 制作物：採用PV／社員インタビュー動画
- 媒体：Web
- 担当範囲：企画構成／撮影／編集／カラー調整／音声仕上げ／ドローン撮影／アニメーション
この事例を踏まえた制作の考え方
実写で見せる情報と、図や文字で補う情報を分ける考え方です。インタビューを中心に据える場合も、話の内容に対応する現場映像や説明を用意すると、仕事を知らない人が内容を追いやすくなります。
自動車部品メーカー｜約400名規模｜採用PV・社員インタビュー
働く人の声と製造現場の様子を軸に、仕事のやりがいを伝える採用PV・社員インタビュー動画を制作しました。設備だけでなく、そこで働く人の言葉を映像に含めています。
- 制作物：採用PV／社員インタビュー動画
- 媒体：Web
- 担当範囲：撮影／編集／カラー調整／音声仕上げ
この事例を踏まえた制作の考え方
現場の映像と社員の声を組み合わせると、仕事内容を映像と言葉の両方で説明できます。採用PVとインタビューを用意する場合は、それぞれを誰が、どの場面で見るかを先に整理します。
物流・カーライフ関連企業｜採用PV
現場と人の姿を軸に、企業の強みと働く魅力を伝える採用PVを制作しました。物流やカーライフに関わる仕事の場面を、アニメーションとともに紹介しています。
- 制作物：採用PV
- 媒体：Web
- 担当範囲：撮影／編集／カラー調整／音声仕上げ／アニメーション
この事例を踏まえた制作の考え方
事業が複数ある企業では、会社全体の紹介と募集職種の説明をどうつなぐかが検討点になります。応募者に知ってほしい仕事を決めてから、映像で見せる範囲を絞ります。
現場映像・社員の声・図解をどう組み合わせるか
製造業なら設備や作業の流れ、鉄道関連の仕事なら現場を支える役割など、応募者に馴染みのない情報があります。まずは仕事の様子を映し、働く人の言葉で経験や考えを補う構成を検討します。
撮影だけでは説明しにくい事業の関係や数字は、アニメーションや図解で整理する方法もあります。採用PV、インタビュー、職種別動画のどれが必要かは、情報量と使う場面から決めます。
採用サイト・説明会・求人媒体で、必要な内容を分ける
会社説明会では、担当者の説明と映像の役割を分けます。採用サイトでは、職種や仕事内容を確認するページから動画へ進めるようにします。求人媒体やSNSは、掲載可能な形式や尺、音声の視聴条件を確認してから制作内容を決めます。
製造業の撮影条件や会社紹介との使い分けは、名古屋・東海の製造業向け動画制作でもご案内しています。
制作前に整理しておきたいこと
撮影する内容を決めるために、動画を見る相手と使う場面を整理します。
- 紹介したい職種や仕事内容
- 撮影できる現場と、出演を相談できる社員
- 採用サイトや説明会などの使用先と、使い始めたい時期
まだ決まっていない項目があっても、ご相談いただけます。募集している仕事や、応募者に伝えたいことからお聞かせください。
費用と相談の進め方
採用動画の参考価格は80万円〜（税別）。企画構成・撮影1日・2分尺の動画1本を想定しています。通常の制作期間は着手から納品まで2〜3ヶ月で、出演者や撮影場所の調整、確認日数により変わります。
募集職種、説明会や募集開始の時期、応募者からよく聞かれる質問を共有いただくと、映像で説明すべき内容を整理しやすくなります。
公開映像で、映像の仕上がりを確認する
Ahareの公開制作実績として、新英ホールディングスの企業紹介動画と都田建設の紹介映像をご覧いただけます。この記事の匿名事例とは別の案件です。採用の成果を示す映像ではありません。
採用動画のご依頼で、先に整理すること
掲載した採用の実例では、現場の映像や社員インタビューなどを用いて仕事を紹介しています。新たに制作する際は、募集する職種と、応募前に知ってほしい仕事を整理するところからご相談いただけます。
- 紹介したい職種：担当業務と、職場で映像にできる仕事の場面。
- 社員の言葉：仕事内容や職場について、インタビューで聞きたい内容。
- 撮影・公開の条件：協力いただける方、撮影可能な時間、公開できない情報。
こちらは新たにご依頼いただく際の確認事項です。掲載事例の社内準備や構成の決定経緯を示すものではありません。